栗栖祐磨さん顔画像特定!? 長時間労働やパワハラで精神障害を発症し自殺 その口調が酷すぎる!

広島市の電気工事会社で働いていた男性が2016年、自ら命を絶ちました。長時間労働や、元請けの清水建設側の叱責(しっせき)による労災と認定されました。損害賠償を求めて遺族は電気工事会社を提訴。清水建設側も参加して訴訟が続いています。

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事件の詳細

亡くなったのは栗栖祐磨(くりす ゆうま)さん(当時21)。訴状などによると、栗栖さんは2015年に大栄電業(広島市西区)に入社し、16年5月から清水建設が元請けの工事で施工管理を担当。同年8月12日、清水への派遣社員で、現場監督だった男性から強く叱られ、早退した。以来出社せず、15日に行方不明となり6日後に市内のダム湖で亡くなっているのが発見された。

  広島中央労基署の調査によると、同年5月28日から翌6月26日までの時間外労働は95時間10分。6月は13日間の連続勤務があった。

 現場監督は栗栖さんに

  • 「なんやその目つきは!帰れ!」
  • 「いつ直すんや。いつできるんや」
  • 「担当を代われ!」

などと強く叱責した。現場監督は、ほかの大栄電業社員ら下請け業者への口調も厳しかったという。

 こうした経緯から、労基署は長時間労働と叱責が原因で精神障害を発症し、自殺したと判断。労災と認定した。

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栗栖祐磨さんのプロフィール

項目情報
氏名栗栖祐磨さん(くりす ゆうま)
年齢当時21歳
住所

広島県広島市

職業元大栄電業従業員

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栗栖祐磨さんの顔画像

栗栖祐磨さんの顔画像です。

引用:https://news.goo.ne.jp/

姪と仲良く写っている写真です。

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なぜ自殺したのか

長時間労働と絶え間ない叱責で精神障害を起こし自ら命を絶った。

長時間労働だけでもかなり追い込まれるのにそこえパワハラが加われば相当強い人間でもおかしくなると思われる。

今後の行方

遺族は昨年8月、大栄に計約7800万円の賠償を求める訴訟を広島地裁に起こした。大栄側は争う姿勢を示す一方、同社の代理人弁護士や書面によると、「現場監督による暴言の内容は知らされていない。不法行為か安全配慮義務違反が成り立つなら清水建設は外せない」と主張。訴訟告知の手続きをとり、清水建設現場監督派遣元の会社が訴訟に補助参加する事になった。

 補助参加した清水建設などは大栄電業側に立って遺族と争う。一方、遺族側の訴えが認められれば、大栄は賠償金の一部を清水建設らに求めることができる。

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安全配慮義務違反

使用者は,労働者の身体の安全等を確保しつつ働けるよう配慮する労働契約上の義務安全配慮義務,労契法5条)を負っており,安全配慮義務違反し,被害者に損害を与えた場合は,損害賠償義務を負うことになります(民法415条)。

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まとめ

働き方改革と叫ばれていますがまだまだ現実はこういう所も多数存在します。社会全体が本当の働き方改革にチャレンジしなければならないと感じました。

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